El mercado laboral está atravesando una etapa de adaptación y cambios de paradigmas donde los medios digitales juegan un rol muy importante en el reclutamiento.
No perdamos la mirada en la persona, “El Candidato”, en todas sus dimensiones como eje central en las nuevas tendencias. El tiempo del candidato merece respeto, si fue convocado pero no fue seleccionado, debería recibir una respuesta para no quedar en la incertidumbre. Entonces sería muy positivo que recibiera una devolución con el objetivo de mejorar los procesos.
Es muy importante pensar que detrás de un CV están depositadas las expectativas y esperanzas de una persona, la empatía y la calidad humana deberían ser prioridades al momento de leerlo, respetar el tiempo y la energía del otro es una buena manera de empezar la jornada.
F.R.