Jefe De Recursos Humanos

Jefe de RRHH.

Desde Alianza Estratégica estamos en búsqueda de un/a Jefe de Recursos Humanos para un importante grupo de empresas.

Misión del puesto

Liderar integralmente el área de Recursos Humanos, gestionando los procesos de selección, administración de personal, capacitación y desarrollo, acompañando el crecimiento y la profesionalización de la organización.

¿Qué buscamos en vos?

• Experiencia comprobable como Jefe/a de Recursos Humanos (mínimo 5 años en posiciones de liderazgo)
• Conocimiento integral de procesos de Reclutamiento, Selección, Contratación y Onboarding
• Experiencia en gestión de nómina, control de horas, ausencias y comisiones
• Capacidad para asesorar a empleados y directivos en políticas laborales, beneficios y resolución de conflictos
• Experiencia en desarrollo e implementación de planes de capacitación internos y externos
• Capacidad para coordinar evaluaciones de desempeño y elaborar informes de gestión
• Conocimientos en gestión de asistencia y ausencias
• Habilidades organizativas para mantener legajos y documentación actualizada
• Perfil proactivo, con orientación a la mejora continua y fortalecimiento de la cultura organizacional
• Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y visión estratégica
• Disponibilidad para trabajar presencialmente
• Residencia en Zona Norte (excluyente)
• Disponibilidad para viajar 2 veces por mes

Principales responsabilidades

• Liderar el área de Recursos Humanos, gestionando los procesos de selección, contratación, capacitación, desarrollo y desvinculación
• Coordinar y ejecutar procesos de nómina y liquidación de sueldos
• Supervisar y optimizar el control de ausentismo, horas extras y comisiones
• Promover un clima laboral positivo mediante actividades internas y políticas de bienestar
• Implementar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo
• Asesorar a directivos y colaboradores en legislación laboral, beneficios y procedimientos internos
• Desarrollar e implementar planes de formación continua
• Mantener actualizada la documentación laboral y los legajos del personal
• Acompañar el crecimiento de la empresa aportando soluciones estratégicas desde la gestión de personas