Supervisor/a.
En Key People HR estamos buscando un/a Director Técnico (DT) – Supervisor/a para incorporarse al equipo de una importante cadena farmacéutica en expansión.
Responsabilidades principales:
– Garantizar el correcto funcionamiento de la farmacia en todo lo relacionado con atención al paciente, dispensación segura y cumplimiento de normativas vigentes.
– Asesorar a pacientes y supervisar la correcta dispensa de medicamentos, incluyendo recetas de OOSS y productos especiales.
– Controlar el acondicionamiento, almacenamiento y trazabilidad de productos medicinales y no medicinales.
– Administrar libros de psicotrópicos y estupefacientes, velando por la legitimidad y cumplimiento legal.
– Coordinar, liderar y supervisar al equipo de colaboradores, definiendo tareas, prioridades y horarios para asegurar una atención eficiente.
– Acompañar al personal en su desarrollo, aplicando planes de inducción, seguimiento y mejora continua.
– Realizar el control de stock, vencimientos, auditorías internas y abastecimiento de insumos.
– Asegurar el correcto ingreso de mercadería, control y carga de facturas, notas de crédito y rendiciones de caja.
– Detectar desvíos operativos y proponer mejoras en procesos, servicio y experiencia del paciente.
– Mantener el orden edilicio y coordinar necesidades con áreas internas (compras, sistemas, mantenimiento, auditoría, RRHH).
Requisitos:
– Formación: Farmacéutico/a con título habilitante (excluyente).
– Experiencia de 1 a 3 años en mostrador de farmacia y conocimiento de normativas de OOSS.
– Competencias destacadas: vocación de servicio, liderazgo, comunicación efectiva, toma de decisiones, organización, trabajo en equipo, delegación, planeamiento y capacidad para trabajar bajo presión.
– Conocimiento de legislación farmacéutica, trazabilidad y normas operativas del sector.
Ubicación: Zona Oeste / Zona Norte (varias sucursales disponibles).
Jornada: Full time o part time (mínimo 5 hs diarias).
Modalidad: Presencial.
¡Esperamos tu postulación! Envianos tu CV a rrhh@keypeoplehr.com
