El mercado laboral está atravesando una etapa de adaptación y cambios de paradigmas donde los medios digitales juegan un rol muy importante en el reclutamiento.

Cuando llegue el momento de evaluarse el éxito o el fracaso, este proceso no debe tomarse como grandioso ni dramático, más bien debe considerarse como la consecuencia de pequeños hechos acontecidos y acumulados, provocados por acciones generadas por decisiones o actitudes propias.