El desafío de buscar trabajo después de los 40 años es una de las tareas más difíciles, ya que la inclusión después de esta edad es casi una utopía.
"Aleja tu horizonte y amplía tus límites"
Una de las grandes decepciones y hasta frustraciones de un profesional es quedarse sin empleo más aún si esto ocurre cuando se está cerca o pasando los 40 años. Las ofertas para esta franja cada vez son menores.
En los últimos años las economías se vienen acelerando y esto hace que las empresas busquen resultados rápidos y a corto plazo, para lo cual el rango de edad productivo según sus necesidades y ansiedades es cada vez más estrecho.
Para que la edad no sea un obstáculo insuperable es muy importante estar actualizado e inserto en diferentes áreas, ser parte de buenas redes de contactos que nos permitan monitorear las tendencias del mercado laboral.
La evolución y el desarrollo de la tecnología y la robótica están acompañados de jóvenes ávidos de trabajo y crecimiento pero sin la capacidad de usar experiencias anteriores.
Estas experiencias pueden ser capitalizadas dentro de la empresa transformándose en un importante aporte. Es recomendable flexibilizarse al máximo en la búsqueda de nuevas oportunidades de trabajo, potenciar el aprendizaje y abandonar los prejuicios porque, si logramos esto, se generará una inercia en la caída y aumentará nuestras posibilidades.
"La mente domina las ideas y los proyectos. Aleja tus horizonte y amplía tus límites, todo está por hacerse aún."
F.R.